"Entfaltend Führen"

Jeder von uns kennt Führungssituationen.

Konflikte entstehen z.B., wenn Ziele oder Rollen nicht geklärt sind, Ambivalenzen auftreten oder der Kontext der Situation nicht genügend berücksichtigt wird.

Wissen über die Grundlagen und Prinzipien von Führung ist immer relevant - unabhängig von einer oder sogar einer bestimmten Rolle in einer Organisation. Als Gestalter seines/ihres Lebens hat jede:r eine Führungsrolle.

"Entfaltend Führen"
umfasst sieben Aufgaben, in deren kompetenter Ausübung eine gelingende Zukunft wachsen kann.

Nach dieser Theorie des FELIX Instituts sind feine Wahrnehmung, kluges Urteil und wirksame Interaktion, auf einer Basis gelingender Selbstreflexion und Beziehungsgestaltung, die Zutaten für Führung im Zeitalter der Komplexität.

Weitere Informationen dazu finden Sie beim FELIX Institut.

Das Referendariat als Entwicklungschance

Entlang der Theorie "Entfaltend Führen" bieten wir Entwicklungsraum für junge Menschen, die sich im Referendariat auf eine Tätigkeit als Führungskräfte im öffentlichen Dienst oder in der privaten Wirtschaft vorbereiten.

Neben der Wissensvermittlung geht es dabei um die Reflexion erlebter Führung sowie um Selbsterfahrung und Methodentraining in 1:1- und in Gruppensituationen.

Verschiedene Formate sind dabei je nach Ausbildungssituation im Bundesland möglich.

Im ausbildungsbegleitenden Konzept besteht während der Referendarszeit die Möglichkeit, in mehreren individuellen Entwicklungsgesprächen aktuelle Fragestellungen der Teilnehmenden zu bearbeiten.

Alternativ sind interaktiv und selbsterfahrungsorientiert konzipierte Blockseminare möglich.

Das FELIX Institut

Das Institut hat sich zum Ziel gesetzt, durch Forschung und Lehre Verantwortungsträger aller Art auf ihrem persönlichen Weg zum „glücklichen Weltgestalter“ zu unterstützen.

Das FELIX Institut ist ein Arbeitsfeld von SHIFTHAPPENS Splitt Wolf & Partner Consulting.

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